Mulheres no topo: Talk Delas promove reflexão sobre liderança, ESG e protagonismo feminino
O Senac-ES promoveu, na tarde da última sexta-feira (1º), o “Talk Delas - Conexões que transformam”, trazendo como proposta a discussão do papel da Liderança Feminina no mercado de trabalho, boas práticas em ESG, inovação e diversidade nas empresas. O evento, que aconteceu no Hotel Senac Ilha do Boi, em Vitória, reuniu mulheres que atuam no ecossistema de inovação capixaba. Ao todo, 150 pessoas acompanharam o evento presencialmente. Teve, ainda, a transmissão simultânea no canal do YouTube.
Pensando no fortalecimento do protagonismo feminino em empresas renomadas dentro e fora do contexto capixaba, a Presidente da Findes, Cris Samorini; a CEO do Instituto das Pretas, Priscilla Gama; a Co-Fundadora e Diretora Geral do Impact Hub Vitória, Licia Mesquita e a CEO da Viação Águia Branca, Paula Barcellos, foram convidadas para formar uma roda de conversa mediada pela Gestora de Planejamento Estratégico, Projetos e Inovação do Senac-ES, Zenaide Margon.
Durante o bate-papo, as participantes falaram dos principais desafios para promover políticas e ações de equidade e diversidade de gênero em suas respectivas empresas, incorporando a governança corporativa aos princípios ESG. “Eu vejo o tema diversidade como um ganho enorme que a empresa tem de ter pessoas que pensam diferente, que têm histórias diferentes, para contribuir com qualquer assunto”, disse a CEO da Viação Águia Branca, Paula Barcellos.
A Gestora de Planejamento Estratégico, Projetos e Inovação do Senac-ES, Zenaide Margon, que participou do painel como mediadora do bate-papo, trouxe ao público dados expressivos que revelam a necessidade do protagonismo feminino nas empresas. “Segundo um estudo, se os esforços continuarem no ritmo atual, levará 257 anos para alcançar a paridade de gênero no local de trabalho”, disse.
Na sequência, a Diretora Executiva de Marketing do Instituto Das Pretas, Gabriela Duque, ministrou a palestra “Desperte sua liderança”, com o intuito de dar uma orientação para aquelas que sonham em ser líderes. Na ocasião, os participantes puderam fazer um teste individual, de forma on-line, para identificar o perfil de liderança que cada um tem. A participação da palestrante encerrou o encontro.
O evento também contou com a presença da Action, que formalizou uma parceria com o Senac-ES para empregar meninas que fazem parte do Programa Jovem Programadora, que qualifica mulheres para o mercado de trabalho em Tecnologia da Informação. A iniciativa é um sucesso e colabora para que mais mulheres possam obter uma oportunidade de atuar em uma área onde ainda há predominância de profissionais do sexo masculino.
Elas em números
A presença feminina é expressiva dentro das salas de aula, tanto no Ensino Médio quanto Superior, de acordo com pesquisas. Essa também é a realidade dentro do Senac-ES. Em 2023, tivemos mais de 30 mil mulheres matriculadas em nossos cursos, o que representa quase 70% do total de matrículas. O turno da noite é o mais procurado, o que pode indicar que mulheres precisam driblar a necessidade de conciliar os afazeres domésticos, o trabalho e os estudos.
A faixa etária que mais busca capacitação são mulheres entre 18 e 24 anos, buscando sua primeira inserção no mercado de trabalho. Os cursos que elas mais buscam no Senac-ES são: Gestão e Negócios (36%), Ambiente e Saúde (26,75%) e Turismo, Hospitalidade e Lazer (18,12%). Esses dados revelam um primeiro lugar interessante: as mulheres querem cada vez mais ser empreendedoras e líderes.
O que é ESG?
A sigla ESG vem do inglês: Environmental, Social and Governance e representa a sustentabilidade ambiental, social e governança corporativa nas empresas. O objetivo desses princípios é ter um compromisso com o futuro. É uma busca de equilibrar os interesses da corporação com preocupações mais amplas relacionadas ao meio ambiente, à sociedade e à ética nos negócios.
Texto:
Ana Lara Venturini e Layna Cruz - Estagiárias de Jornalismo
Edição e revisão:
Luiz Zardini - Gerência de Comunicação e Marketing do Senac-ES
Publicação:
4 de março de 2024
Informações:
Braspub - Assessoria de Imprensa
E-mail: imprensa@braspub.com.br
Telefone: (27) 3180-0609
Pensando no fortalecimento do protagonismo feminino em empresas renomadas dentro e fora do contexto capixaba, a Presidente da Findes, Cris Samorini; a CEO do Instituto das Pretas, Priscilla Gama; a Co-Fundadora e Diretora Geral do Impact Hub Vitória, Licia Mesquita e a CEO da Viação Águia Branca, Paula Barcellos, foram convidadas para formar uma roda de conversa mediada pela Gestora de Planejamento Estratégico, Projetos e Inovação do Senac-ES, Zenaide Margon.
Durante o bate-papo, as participantes falaram dos principais desafios para promover políticas e ações de equidade e diversidade de gênero em suas respectivas empresas, incorporando a governança corporativa aos princípios ESG. “Eu vejo o tema diversidade como um ganho enorme que a empresa tem de ter pessoas que pensam diferente, que têm histórias diferentes, para contribuir com qualquer assunto”, disse a CEO da Viação Águia Branca, Paula Barcellos.
A Gestora de Planejamento Estratégico, Projetos e Inovação do Senac-ES, Zenaide Margon, que participou do painel como mediadora do bate-papo, trouxe ao público dados expressivos que revelam a necessidade do protagonismo feminino nas empresas. “Segundo um estudo, se os esforços continuarem no ritmo atual, levará 257 anos para alcançar a paridade de gênero no local de trabalho”, disse.
Na sequência, a Diretora Executiva de Marketing do Instituto Das Pretas, Gabriela Duque, ministrou a palestra “Desperte sua liderança”, com o intuito de dar uma orientação para aquelas que sonham em ser líderes. Na ocasião, os participantes puderam fazer um teste individual, de forma on-line, para identificar o perfil de liderança que cada um tem. A participação da palestrante encerrou o encontro.
O evento também contou com a presença da Action, que formalizou uma parceria com o Senac-ES para empregar meninas que fazem parte do Programa Jovem Programadora, que qualifica mulheres para o mercado de trabalho em Tecnologia da Informação. A iniciativa é um sucesso e colabora para que mais mulheres possam obter uma oportunidade de atuar em uma área onde ainda há predominância de profissionais do sexo masculino.
Elas em números
A presença feminina é expressiva dentro das salas de aula, tanto no Ensino Médio quanto Superior, de acordo com pesquisas. Essa também é a realidade dentro do Senac-ES. Em 2023, tivemos mais de 30 mil mulheres matriculadas em nossos cursos, o que representa quase 70% do total de matrículas. O turno da noite é o mais procurado, o que pode indicar que mulheres precisam driblar a necessidade de conciliar os afazeres domésticos, o trabalho e os estudos.
A faixa etária que mais busca capacitação são mulheres entre 18 e 24 anos, buscando sua primeira inserção no mercado de trabalho. Os cursos que elas mais buscam no Senac-ES são: Gestão e Negócios (36%), Ambiente e Saúde (26,75%) e Turismo, Hospitalidade e Lazer (18,12%). Esses dados revelam um primeiro lugar interessante: as mulheres querem cada vez mais ser empreendedoras e líderes.
O que é ESG?
A sigla ESG vem do inglês: Environmental, Social and Governance e representa a sustentabilidade ambiental, social e governança corporativa nas empresas. O objetivo desses princípios é ter um compromisso com o futuro. É uma busca de equilibrar os interesses da corporação com preocupações mais amplas relacionadas ao meio ambiente, à sociedade e à ética nos negócios.
Texto:
Ana Lara Venturini e Layna Cruz - Estagiárias de Jornalismo
Edição e revisão:
Luiz Zardini - Gerência de Comunicação e Marketing do Senac-ES
Publicação:
4 de março de 2024
Informações:
Braspub - Assessoria de Imprensa
E-mail: imprensa@braspub.com.br
Telefone: (27) 3180-0609
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